
Diplôme : Master II Psychologie clinique en 2015
Années d’expérience : 5 ans
Comment je développe mes compétences de coach de manière continue ?
J’effectue des formations régulièrement afin d’apprendre de nouvelles techniques d’accompagnement. Les échanges avec mes confrères psychologues ou coachs participent également au développement de mes compétences.
Coachings en visio conférence :

Spécialiste dans les Coaching :
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Une partie de mon expérience marquante :J’ai toujours été une élève parfaite et ai fait un parcours scolaire idéal. J’ai obtenu un poste en CDI rapidement dans le domaine où j’avais envie de travailler, les ressources humaines. Je suis arrivée après 10 ans d’expérience et moins de 30 ans sur le poste de mes rêves, avec une dimension internationale et des responsabilités intéressantes. Une évolution rêvée par beaucoup de mes collègues.
Alors que j’avais toujours pu être très autonome dans mes précédentes fonctions, ce poste m’a exposée à des dirigeants peu tournés vers la dimension humaine. J’ai dû alors commencer à devoir tenir un rôle qui ne correspondait pas du tout à mon éthique et à mes valeurs du métier.
Malgré une rémunération très intéressante, j’ai donc fait le choix de quitter ce groupe international pour me mettre à mon compte. Ma liberté et le respect de mes valeurs me sont apparues comme des critères essentiels à mon bien-être pour la suite de ma carrière.
Je n’ai jamais eu aucuns regrets d’avoir fait ce choix.
